In de reeks ‘5 vragen aan’ interviewt Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) arbeidsdeskundigen en andere betrokkenen over hun visie op en inzet van technologieën en technologische hulpmiddelen. In dit artikel gaan ze in gesprek met Alice van Zalk, arbeidsdeskundige op de afdeling Voorzieningen Re-integratiemiddelen van UWV.
Alice van Zalk is dagelijks bezig met het vinden van de best passende hulpmiddelen voor werknemers met een beperking. Dat is steeds vaker in de vorm van technologische ondersteuning. De technologische ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op in haar vakgebied. Maar hoe kijkt Alice hiernaar?
Ze geeft onder andere antwoord op vragen als: ‘Wat is de laatste technologie die je zelf in je werk hebt gebruikt?’ en ‘Hoe zie jij de relatie tussen arbeid (duurzame inzetbaarheid) en technologie?
Bij Corthogreen geloven ze dat talent overal te vinden is; als je kijkt naar wat er wél kan en mensen het vertrouwen geeft. Ze houden zich bezig met werk toegankelijk maken en hierbij speelt ook inclusieve technologie een rol. Met de mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie investeert Corthogreen nu in technologie, die het afwegen en verpakken van producten eenvoudiger maakt.
Werk samen aan technologie die écht het verschil maakt op de arbeidsmarkt! Tijdens deze tweedaagse hackathon op 14 en 15 september 2026 brengen we werkgevers, technologie ontwikkelaars en andere experts samen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is helder: technologie inzetten om arbeidsparticipatie te vergroten en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken.
Digitale werkinstructies zijn instructies om medewerkers te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. De instructie wordt digitaal aangeboden, bijvoorbeeld via een tablet, smartphone, slimme bril of smart beamer. Deze vorm van ondersteuning is waardevol voor medewerkers met een cognitieve beperking, anderstaligen of mensen die nieuw zijn in een taak of functie.
