We kijken terug op een geslaagde lancering van het Platform Inclusieve Technologie (PIT). De bijeenkomst bracht mensen uit verschillende organisaties samen met hetzelfde doel: werk toegankelijk maken en houden voor mensen met een ondersteuningsbehoefte.
Steven Hubeek van AWVN/De Normaalste Zaak vertelde over de groeiende behoefte aan inclusieve technologie. Het is noodzakelijk om talent en werk beter op elkaar te laten aansluiten. Door te kijken naar wat mensen wél kunnen en hen te ondersteunen met passende technologische hulpmiddelen, ontstaan nieuwe kansen op de arbeidsmarkt.
Vanuit TINT Apeldoorn (technohub inclusieve technologie) deelden Martijn Pattie en Lysanne Scheijbeler verschillende praktijkvoorbeelden. Die laten zien hoe technologie nieuwe mogelijkheden creëert. Zo hielp de transcriptietechnologie ‘Speaksee’ een ICT’er na een coma terugkeren in zijn vak. Vertaaltechnologie zoals ‘Pocketalk’ zorgt ervoor dat taalbarrières worden doorbroken, waardoor meer mensen (weer) aan het werk kunnen.
Programmamanager Maryna Sharygina vertelde meer over het Platform Inclusieve Technologie en de toekomstplannen. PIT is een samenwerking tussen UWV en Cedris en bouwt verder op bestaande netwerken; bundelt kennis, verbindt partners, werkt samen met kennisinstituten en haalt ervaringsverhalen op.
Tijdens de bijeenkomst werd afgeteld en geproost op de lancering van het nieuwe platform. Dit is het begin; de komende periode vullen we het platform verder met informatie, ervaringsverhalen en relevante evenementen. Volg de ontwikkelingen via het platform en volg Platform Inclusieve Technologie op LinkedIn.
Bij Corthogreen geloven ze dat talent overal te vinden is; als je kijkt naar wat er wél kan en mensen het vertrouwen geeft. Ze houden zich bezig met werk toegankelijk maken en hierbij speelt ook inclusieve technologie een rol. Met de mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie investeert Corthogreen nu in technologie, die het afwegen en verpakken van producten eenvoudiger maakt.
Werk samen aan technologie die écht het verschil maakt op de arbeidsmarkt! Tijdens deze tweedaagse hackathon op 14 en 15 september 2026 brengen we werkgevers, technologie ontwikkelaars en andere experts samen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is helder: technologie inzetten om arbeidsparticipatie te vergroten en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken.
Digitale werkinstructies zijn instructies om medewerkers te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. De instructie wordt digitaal aangeboden, bijvoorbeeld via een tablet, smartphone, slimme bril of smart beamer. Deze vorm van ondersteuning is waardevol voor medewerkers met een cognitieve beperking, anderstaligen of mensen die nieuw zijn in een taak of functie.
