Werk samen aan technologie die écht het verschil maakt op de arbeidsmarkt! Tijdens deze tweedaagse hackathon op 14 en 15 september 2026 brengen we werkgevers, technologie ontwikkelaars en andere experts samen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is helder: technologie inzetten om arbeidsparticipatie te vergroten en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken.
Gedurende twee intensieve dagen werk je in multidisciplinaire teams aan concrete vraagstukken uit de praktijk. Denk aan uitdagingen rondom matching, begeleiding of duurzame inzetbaarheid. Het programma volgt de principes van Design Thinking: van probleemverkenning en ideeontwikkeling naar een werkend prototype dat direct wordt getest met de doelgroep.
Dag 1 – maandag 14 september start om 10:00 uur met een gezamenlijke aftrap, waarin de centrale vraagstukken worden gepresenteerd. Vervolgens ga je in teams aan de slag met het verkennen van de doelgroep en het probleem. In de middag ligt de focus op het genereren en selecteren van ideeën: van breed denken naar het kiezen van één kansrijk concept. Rond 17:00 uur ronden we de eerste dag af, gevolgd door een gezamenlijk diner en reflectie in de avond.
Dag 2 – dinsdag 15 september begint om 09:00 uur en staat volledig in het teken van realiseren. Teams bouwen hun prototype, toetsen dit met de doelgroep en verwerken feedback. In de middag werk je toe naar een scherpe eindpitch, inclusief impactanalyse en een eerste doorkijk naar implementatie. Vanaf 15:00 uur presenteren alle teams hun oplossing aan de jury, waarna rond 17:00 uur de winnende concepten bekend worden gemaakt.
Voor werkgevers biedt deze hackathon een unieke kans om actief bij te dragen aan inclusiever werkgeven. Je brengt praktijkkennis in, verkent oplossingen voor je eigen organisatie en krijgt inzicht in hoe technologie kan ondersteunen bij vraagstukken rondom instroom, begeleiding en behoud van medewerkers. Tegelijkertijd bouw je aan een relevant netwerk van innovators en professionals uit het sociaal domein.
Voor technologie ontwikkelaars is dit hét moment om hun expertise in te zetten op maatschappelijke vraagstukken met directe impact. Je werkt samen met eindgebruikers en domeinexperts, waardoor je oplossingen ontwikkelt die niet alleen technisch kloppen, maar ook daadwerkelijk bruikbaar zijn in de praktijk.
Voor werknemers is het een kans om de problematiek die zij ervaren in hun dagelijkse werkzaamheden met een multidisciplinair team aan te pakken.
Voor professionals in het sociaal domein biedt deze hackathon een unieke kans om hun praktijkkennis direct te vertalen naar innovatieve oplossingen. Als klantmanager, accountmanager bij een WerkgeversServicepunt, jobcoach, arbeidsdeskundige of HRM-professional werk je dagelijks met mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is. Juist jouw inzichten in belemmeringen, gedragsdynamiek en begeleidingsvraagstukken zijn cruciaal om technologie te ontwikkelen die daadwerkelijk werkt in de praktijk.
Voor studenten is dit een waardevolle leerervaring: je werkt in een multidisciplinair team en maakt daarbij daadwerkelijk impact voor de medemens.
Voor kunstenaars biedt deze hackathon de kans om met een open en vernieuwende blik bij te dragen aan maatschappelijke innovatie. Je doorbreekt vaste denkpatronen, stelt kritische vragen en helpt teams om buiten de gebaande paden te denken. Door ideeën te verbeelden en ervaarbaar te maken, zorg je ervoor dat oplossingen niet alleen technisch en praktisch kloppen, maar ook betekenisvol en mensgericht zijn.
De hackathon vindt plaats in Kontakt der Kontinenten, Amersfoortsestraat 20 3769 AS Soesterberg. Eten, drinken en overnachting worden kosteloos ter beschikking gesteld.
Wil je bouwen aan technologie die werkt voor iedereen én bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt? Dan is dit het moment om aan te haken. Kom daarom naar de voorlichting op woensdag 24 juni of donderdag 25 juni 2026 van 16.00 -17.00 uur. Wees welkom! Opgeven kan nu via mstarreveld@cedris.nl o.v.v. online bijeenkomst + datum
Wat deze hackathon onderscheidt, is de focus op realisatie. De beste ideeën stoppen niet na de pitch: twee winnende concepten krijgen budget en ondersteuning om door te ontwikkelen en te implementeren, met een looptijd van één jaar.
Meld je aan voor de hackathon op maandag 14 en dinsdag 15 september.
Ben jij een communicatiemedewerker met interesse voor technologie en inclusie? Wil jij werkgevers inspireren om technologische innovaties in te zetten om mensen met een ondersteuningsvraag aan het werk te helpen?
Tijdens de hackathon werken verschillende teams aan een oplossing voor een of een paar thema's. Na 48 uur presenteren de deelnemers een prototype of concept. Uiteraard wordt deze daarna verder ontwikkeld tot een technologie dat 'echt' gebruikt gaat worden. Doe jij op 14 en 15 september mee met de PIT-hackathon?
Veel bedrijven willen meer mensen kansen bieden op de arbeidsmarkt, maar lopen in de praktijk tegen grenzen aan. Werk lijkt soms te moeilijk, te zwaar of te afhankelijk van één manier van werken. Inclusieve technologie kan helpen om die drempels te verlagen. Maar wat is inclusieve technologie nu precies. Dat leggen we je uit in dit artikel.
