Niet iedere medewerker verwerkt geschreven informatie op dezelfde manier. Voor mensen met een visuele beperking of een andere ondersteuningsbehoefte kost het lezen van geprinte of digitale teksten soms meer tijd en energie. Met voorleesondersteuning geef je medewerkers zelfstandig toegang tot informatie die zij nodig hebben om hun werk goed uit te voeren.
Een voorleesbril of voorleespen zet tekst direct om in gesproken taal. Zo luisteren medewerkers zelfstandig naar documenten, werkinstructies, handleidingen en andere belangrijke informatie.
Een voorleespen is een compact hulpmiddel waarmee een gebruiker tekst scant en direct laat voorlezen.
Voordelen van een voorleespen:
Een voorleesbril biedt handsfree ondersteuning. De gebruiker draagt de bril tijdens werkzaamheden, terwijl teksten worden voorgelezen.
Voordelen van een voorleesbril:
Voorleesondersteuning helpt medewerkers met een visuele beperking of bijvoorbeeld niet-aangeboren hersenletsel (NAH) om zelfstandig informatie te verwerken. Hierdoor zijn zij minder afhankelijk van collega’s bij het lezen van documenten en instructies.
De hulpmiddelen zijn draagbaar en inzetbaar op verschillende werkplekken. Denk aan kantooromgevingen, zorginstellingen, productielocaties of opleidingssituaties. Hierdoor kunnen medewerkers taken zelfstandig uitvoeren die eerder lastig toegankelijk waren.
Veel voorleesbrillen en voorleespennen werken zonder internetverbinding en slaan geen gegevens op. Dit helpt organisaties om vertrouwelijke informatie veilig te houden, terwijl medewerkers toch gebruikmaken van passende ondersteuning.
Toegankelijke informatie maakt het verschil. Met een voorleespen of voorleesbril geef je medewerkers de mogelijkheid om zelfstandig te werken en hun talenten optimaal in te zetten. Door samen te kijken naar wat iemand nodig heeft, creëer je een werkplek waar iedereen mee kan doen en zich kan ontwikkelen. Zo investeer je niet alleen in de medewerker, maar ook in een inclusieve en toekomstbestendige organisatie.
Wil je inclusieve technologie inzetten die medewerkers ondersteunt bij het uitvoeren of behouden van hun werk? Met de mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie kun je een deel van de kosten vergoed krijgen. Je kunt de subsidie aanvragen t/m 31 augustus 2026. Meer informatie over de regeling en het aanvragen vind je op de website van Uitvoering van Beleid.
Niet iedere medewerker verwerkt geschreven informatie op dezelfde manier. Voor mensen met een visuele beperking of een andere ondersteuningsbehoefte kost het lezen van geprinte of digitale teksten soms meer tijd en energie. Met voorleesondersteuning geef je medewerkers zelfstandig toegang tot informatie die zij nodig hebben om hun werk goed uit te voeren.
Sensotec ontwikkelt, produceert en adviseert over hulpmiddelen voor mensen die blind of slechtziend zijn. Dankzij de mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie kon het bedrijf vier multiline brailledisplays aanschaffen. PIT sprak met Ivar Illing en Jesse Wienholts over waarom zij de subsidie aanvroegen, wat deze technologie oplevert en welke kansen zij voor de toekomst zien.
Met hulp van de mkb-subsidie voor inclusieve technologie investeerde Hanenberg Wegenbouw in twee exoskeletten voor medewerkers met fysieke klachten. Directeur John van den Hanenberg vertelt wat dat oplevert.
Sensotec ontwikkelt, produceert en adviseert over hulpmiddelen voor mensen die blind of slechtziend zijn. Dankzij de mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie kon het bedrijf vier multiline brailledisplays aanschaffen. PIT sprak met Ivar Illing en Jesse Wienholts over waarom zij de subsidie aanvroegen, wat deze technologie oplevert en welke kansen zij voor de toekomst zien.
Met hulp van de mkb-subsidie voor inclusieve technologie investeerde Hanenberg Wegenbouw in twee exoskeletten voor medewerkers met fysieke klachten. Directeur John van den Hanenberg vertelt wat dat oplevert.
Waarom mislukken innovaties in de praktijk, terwijl ze op papier zo goed lijken? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of te laat worden betrokken. In deze Tikdoc aandacht voor de blinde vlek
