Goed nieuws voor mkb-bedrijven: de subsidieregeling voor inclusieve technologie is opnieuw geopend. Tot 29 mei 2026 kun je bij het ministerie van SZW een aanvraag indienen om jouw werkvloer toegankelijker te maken; voor medewerkers met een langdurige lichamelijke, mentale of zintuiglijke ondersteuningsbehoefte.
Met de subsidie inclusiviteitstechnologie voor het mkb kun je tot 50% van de kosten vergoed krijgen voor technologieën die bijdragen aan arbeidsparticipatie. Denk bijvoorbeeld aan een slimme bril, spraak-naar-tekstsoftware of een exoskelet. Ook advies en implementatie, zoals het aanpassen van werkprocessen, vallen binnen de regeling.
Ben je op zoek naar inspiratie voor technologieën waarvoor je een aanvraag kunt doen? Bekijk dan de artikelen of video’s in het document voorbeelden van goedgekeurde technologieën. Dit zijn een paar voorbeelden. Wanneer je aan de overige voorwaarden voldoet, kan er ook vergoeding voor andere technologieën worden aangevraagd.
Het webinar van het ministerie van SZW kun je hier terugkijken. Heb je nog vragen over de regeling of hoe je een aanvraag indient? Neem dan contact op met SZW of lees de toelichting op hun site.
Bij Corthogreen geloven ze dat talent overal te vinden is; als je kijkt naar wat er wél kan en mensen het vertrouwen geeft. Ze houden zich bezig met werk toegankelijk maken en hierbij speelt ook inclusieve technologie een rol. Met de mkb-subsidie Inclusiviteitstechnologie investeert Corthogreen nu in technologie, die het afwegen en verpakken van producten eenvoudiger maakt.
Werk samen aan technologie die écht het verschil maakt op de arbeidsmarkt! Tijdens deze tweedaagse hackathon op 14 en 15 september 2026 brengen we werkgevers, technologie ontwikkelaars en andere experts samen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is helder: technologie inzetten om arbeidsparticipatie te vergroten en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken.
Digitale werkinstructies zijn instructies om medewerkers te ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden. De instructie wordt digitaal aangeboden, bijvoorbeeld via een tablet, smartphone, slimme bril of smart beamer. Deze vorm van ondersteuning is waardevol voor medewerkers met een cognitieve beperking, anderstaligen of mensen die nieuw zijn in een taak of functie.
