Kansen van technologie voor arbeidsparticipatie

In de maatschappelijke discussie over technologische ontwikkelingen gaat het vooral over het verlies van arbeidsplaatsen, terwijl er in potentie ook veel technologische
ontwikkelingen zijn die de kansen op een baan juist vergroten. Ook komen de kansen die technologie biedt aan mensen met een beperking slechts zijdelings aan bod in
de huidige maatschappelijke en beleidsdiscussies. Om die reden heeft UWV subsidie verstrekt aan Technopolis Group/SEOR en het VU Athena Instituut met het verzoek
te onderzoeken of technologische toepassingen kansen kunnen bieden voor de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking.

De belangrijkste conclusies:

• Technologische voorzieningen bieden mogelijkheden voor de arbeidsparticipatie van
  mensen met een beperking.
• De eindgebruiker in de arbeidscontext is vaak niet of nauwelijks in beeld bij de
  technologieontwikkelaars.
• Nieuwe technologische voorzieningen als een sociale robotassistent, spraakgestuurde
  apparatuur en gepersonaliseerde producten hebben potentie om het bereik van
  doelgroepen te vergroten tegen vergelijkbare of hogere kosten dan bij gebruik van
  bestaande voorzieningen.
• Samen met mensen met een verstandelijke beperking en hun begeleiders zijn
  4 scenario’s ontwikkeld. De scenario’s laten zien hoe de toepassing van serious gaming,
  augmented reality, een activiteitentracker en omgevingssensoren deze werknemers bij
  hun werk kan ondersteunen.
• Met deze technologische voorzieningen kunnen de mogelijkheden om inclusief te
  werken vergroot worden. Daarvoor is het nodig dat ontwikkelaars de behoeften van de
  gebruikers kennen (werknemers, hun begeleiders én werkgevers) en dat beleidsmakers
  de barrières voor inzet van technologie erkennen en waar mogelijk slechten.

Bekijk publicatie

Klik hier om de publicatie Kansen van technologie voor arbeidsparticipatie te bekijken.