Een medewerker met een ondersteuningsbehoefte heeft net een spannend gesprek gehad op het werk en heeft even wat tijd nodig om weer bij te komen. Virtual Reality kan hier een fijn hulpmiddel zijn.
Virtual Reality (VR) is een technologie waarbij mensen via een VR-bril een virtuele 3D-omgeving ervaren. Hierdoor kunnen zij veilig oefenen, leren, ontdekken of ontspannen in een realistische digitale omgeving.
Virtual Reality kan worden ingezet om stress en overprikkeling te verminderen. Met een VR-bril wordt iemand ondergedompeld in een rustgevende virtuele omgeving, zoals een strand, bos of natuurgebied. Het is ook mogelijk om je te laten omringen door puppy’s en kittens of een virtuele tocht over de savanne te maken. De combinatie van beeld, geluid en soms ontspanningsoefeningen kan helpen om stress en spanning te verminderen.
Reguliere ontspanningsoefeningen kunnen hier ook aan bijdragen, maar vragen vaak veel concentratie en aandacht. Juist bij mensen met een (psychische) ondersteuningsbehoefte kan dit lastig zijn. Door de onderdompeling in de VR-ervaring kost het minder moeite om los te komen van een stressvolle werkomgeving, dagelijkse zorgen of andere afleidingen. Hierdoor kan iemand sneller tot ontspanning komen.
Het doel van VR-ontspanning is om mensen tijdelijk los te laten komen van stressvolle of prikkelrijke situaties. Door een rustgevende virtuele omgeving te ervaren, kunnen gebruikers ontspannen, spanning verminderen en nieuwe energie opdoen om hun werkzaamheden weer op te pakken.
Voor VR-ontspanning zijn een VR-bril en in sommige gevallen een ontspanningsapp.
De inzet van VR-ontspanning kan verschillende voordelen bieden. Welke voordelen iemand ervaart, verschilt per persoon.
Als je start met VR-ontspanning, is het belangrijk rekening te houden met de volgende aandachtspunten:
Voor inclusieve technologie bestaan verschillende subsidies en financieringsmogelijkheden. Welke route past, hangt af van de vraag. Gaat het om de aanschaf van bestaande technologie, een voorziening voor één medewerker, scholing en implementatie, de ontwikkeling van nieuwe technologie of een project voor meerdere organisaties? Lees hier meer over eventuele subsidies en financiering.
Werkkracht zet VR-ontspanning in om kandidaten te ondersteunen te ontspannen.
Er zijn ons geen (wetenschappelijke) onderzoeken bekend waarin mensen met een ondersteuningsbehoefte op het werk gebruik maakten van ontspanning middels een VR- film.
Wel is aangetoond dat ontspannende VR films de stressniveaus doen dalen bij reguliere medewerkers die veel werkstress ervaren (bijvoorbeeld bij verpleegkundigen). https://nieuws.umcg.nl/w/nieuws-vr-bril-stressafname-ic-verpleegkundigen En bij mensen met een psychische kwetsbaarheid, wanneer zij VR-ontspanning ontvingen als aanvulling op hun GGZ behandeling.
Een medewerker heeft moeite om bepaalde stappen van het werkproces te onthouden of heeft door een taalbarrière moeite om het proces of veiligheidsinstructies te begrijpen. Digitale werkinstructies via bijvoorbeeld een tablet of smartphone kunnen een hulpmiddel zijn om taken duidelijker, toegankelijker en gemakkelijker uitvoerbaard te maken.
Voorleesondersteuning is technologie die geprinte of digitale tekst omzet in gesproken taal, zodat mensen met een visuele of andere leesbelemmering teksten zelfstandig kunnen luisteren. Dit kan bijvoorbeeld met een voorleesbril of voorleespen, die teksten scannen die de gebruiker aanwijst en direct hoorbaar maken.
Om nieuwe medewerkers voor logistiek werk op te leiden en enthousiast te maken voor het vak, kan gebruik worden gemaakt van VR-heftrucktraining. In een virtuele omgeving kunnen medewerkers op hun eigen tempo veilig ervaring opdoen met het besturen van een heftruck.
