Virtual Reality (VR)

Virtual Reality (VR) is een veelzijdige technologie met vrijwel onbeperkte mogelijkheden. Zo kan het worden ingezet voor training, loopbaanoriëntatie of ontspanning. En is het uitermate geschikt voor anderstaligen, mensen met een cognitieve of psychosociale ondersteuningsvraag.

VR-training

Met VR-training kunnen potentiële medewerkers bijvoorbeeld op een laagdrempelige manier ervaren hoe het is om in een bepaalde omgeving of bij een specifiek bedrijf te werken, zonder daar fysiek aanwezig te zijn. Dit kan prettig zijn voor mensen met psychosociale klachten, zodat ze in een veilige omgeving iets nieuws kunnen ervaren. Ook kan VR worden ingezet om mensen te ondersteunen in hun zelfredzaamheid. Bijvoorbeeld door te trainen hoe mensen kunnen reizen met het openbaar vervoer, zodat ze niet afhankelijk zijn van anderen.

VR-training biedt een realistische praktijkervaring die dichter bij de werkelijkheid ligt dan een theorie-examen, zonder dat kandidaten hoeven te reizen naar een locatie. Bovendien zijn er geen veiligheidsrisico’s verbonden aan een VR-training, terwijl dit bij een echte praktijkoefening wel het geval kan zijn. Tegelijkertijd ervaart de gebruiker de situatie als levensecht, wat de effectiviteit van de training vergroot.

VR kan worden gebruikt om zowel specifieke beroepsvaardigheden aan te leren, zoals een heftrucktraining, als om algemene vaardigheden te ontwikkelen zoals sollicitatietraining die mensen helpen om succesvol naar werk toe te groeien. Mensen die moeite hebben met nieuwe taken aanleren, kunnen door middel van de VR training op hun eigen tempo leren. Waardoor het voor deze mensen toegankelijker is dan via een instructieboekje en een instructeur.

VR-loopbaanoriëntatie

VR-loopbaanoriëntatie maakt het mogelijk om beroepen en werkplekken virtueel te beleven alsof je er al werkt. Kandidaten kunnen rondkijken op de werkvloer, taken ervaren en een realistisch beeld krijgen van functies zonder direct te hoeven solliciteren. Voor bedrijven is het een vernieuwende manier om hun organisatie te presenteren. Daarnaast zijn er voor verschillende beroepen algemene filmpjes beschikbaar.
Het grote voordeel van VR-loopbaanoriëntatie: het is breed inzetbaar. Oorspronkelijk ontwikkeld voor mensen met ASS (autismespectrumstoornis) om structuur en voorspelbaarheid te bieden, maar inmiddels succesvol toegepast bij scholieren, studenten en werkzoekenden uit diverse doelgroepen.

VR ontspanning

Een app die helpt stress te verlagen en beter om te gaan met mentale klachten door gebruik te maken van Virtual Reality (VR). Met een VR-bril kunnen gebruikers zich onderdompelen in verschillende natuurlijke virtuele omgevingen en interactieve oefeningen doen die gericht zijn op ontspanning. Het doel is mensen te leren hoe ze zichzelf kunnen ontspannen en hun stress kunnen verminderen.

Veel mensen ervaren op het werk stress, wat kan leiden tot burn-outklachten. Door VR-ontspanning op de werkvloer in te zetten, krijgen zij een rustmoment dat kan bijdragen aan hun mentale gezondheid.

Voordelen inzet Virtual Reality

Realistische ervaring zonder fysieke aanwezigheid
VR maakt het mogelijk om werkomgevingen, taken of situaties levensecht te ervaren zonder dat iemand daadwerkelijk op locatie hoeft te zijn. Dit geldt voor zowel training als loopbaanoriëntatie.

Veilig en risicoloos leren
VR-trainingen bieden praktijkervaring zonder de risico’s die bij echte oefeningen kunnen optreden, bijvoorbeeld bij het bedienen van machines of in andere fysieke werksituaties.

Ondersteuning van mentale gezondheid
VR kan helpen bij ontspanning en stressreductie,

Virtual Reality in de praktijk

Meet the maker – zelfstandig leren reizen met virtual OV
Virtual reality voor loopbaanoriëntatie
Met een VR-bril de toekomst ontdekken
Technologie inzetten om kandidaten te ondersteunen te ontspannen
Heftrucktrainingen in Virtual Reality bij sociaal ontwikkelbedrijf Avres