Wist je dat je als werkgever de SOWIS-subsidie (Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders) kunt aanvragen? Deze subsidie geeft financiële hulp aan organisaties die statushouders in dienst nemen. De subsidie kan de organisatie gebruiken voor:
– Op maat gemaakte inwerkprogramma’s
– Buddy- en mentorprogramma’s
– Taal- en werkcultuurondersteuning
– Coaching
Lees meer informatie over de subsidie en de voorwaarden op de site van Uitvoering van Beleid.
Naast goede begeleiding, kan ook de inzet van technologie helpen. Dit is ook een mogelijkheid bij de aanvraag van deze subsidie. Denk aan vertaaloortjes die meertalige communicatie op de werkvloer eenvoudiger maken. Met vertaaltechnologie kunnen mensen die verschillende talen spreken, met elkaar in gesprek. Wat de een zegt, wordt via een oortje opgenomen en verschijnt bij de ander in een app in de taal van die persoon. Dit zorgt ervoor dat mensen makkelijker kunnen samenwerken. Ook kan het kosten besparen omdat er geen tolk nodig is. En het geeft meer kansen voor anderstaligen om sneller aan het werk te gaan.
Met hulp van de mkb-subsidie voor inclusieve technologie investeerde Hanenberg Wegenbouw in twee exoskeletten voor medewerkers met fysieke klachten. Directeur John van den Hanenberg vertelt wat dat oplevert.
Waarom mislukken innovaties in de praktijk, terwijl ze op papier zo goed lijken? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of te laat worden betrokken. In deze Tikdoc aandacht voor de blinde vlek
Werk samen aan technologie die écht het verschil maakt op de arbeidsmarkt! Tijdens deze tweedaagse hackathon op 14 en 15 september 2026 brengen we werkgevers, technologie ontwikkelaars en andere experts samen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is helder: technologie inzetten om arbeidsparticipatie te vergroten en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken.
