TikDoc: Voorbij de blinde vlek
Waarom mislukken innovaties in de praktijk, terwijl ze op papier zo goed lijken? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of te laat worden betrokken. In deze Tikdoc aandacht voor de blinde vlek
Platform Inclusieve Technologie
De inzet van inclusieve technologie geeft mensen met een ondersteuningsbehoefte meer kansen op de arbeidsmarkt. Ook kunnen medewerkers door de inzet van inclusieve technologie vaker blijven werken. Inclusieve technologie biedt dus volop kansen voor werkgevers en (potentiële) medewerkers. Inclusieve technologie draagt bij aan arbeidsparticipatie en een duurzame arbeidsmarkt.
Recente artikelen
Meld je aan: Hackathon inclusieve technologie
Werk samen aan technologie die écht het verschil maakt op de arbeidsmarkt! Tijdens deze tweedaagse hackathon op 14 en 15 september 2026 brengen we werkgevers, technologie ontwikkelaars en andere experts samen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is helder: technologie inzetten om arbeidsparticipatie te vergroten en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken.
Adviesraad PIT: samenwerken aan inclusieve technologie
PIT heeft een ambitieus programma. Samenwerken is daarin onmisbaar. Samenwerken om te zorgen dat werkgevers, professionals en (potentiële) medewerkers weten wat de vormen van inclusieve technologie zijn en wat hen dat oplevert. Daarom heeft Platform Inclusieve Technologie (PIT) een adviesraad ingericht: een netwerk van deskundigen en organisaties dat meedenkt, verbindt en reflecteert.
Wat is PIT en wat doen we
Het platform inclusieve technologie (PIT) is een samenwerkingsverband tussen UWV en Cedris. Samen hebben we de ambitie om inclusieve technologie meer gemeengoed te maken. Zo versterken we de arbeidsparticipatie van mensen met een ondersteuningsbehoefte.
Met dit programma richten Cedris en UWV zich op twee centrale doelen:
- Het gebruik van inclusieve technologie vanzelfsprekend maken.
- Het stimuleren van nieuwe en betere technologische oplossingen voor een inclusieve arbeidsmarkt.
UWV
Als publieke dienstverlening helpt UWV mensen op weg naar werk, en ondersteunt mensen waar nodig met re-integratiedienstverlening en voorzieningen. Lukt werken – tijdelijk – niet, dan zorgt UWV voor een uitkering. Bij ziekte kijkt UWV vooral naar wat mensen nog wél kunnen. We hanteren de menselijke maat en passen maatwerk toe als dat nodig is. UWV ondersteunt werkgevers bij het vinden en behouden van personeel. Ook helpt UWV werkgevers met het voorkomen van uitval door werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Dit doet UWV door bijvoorbeeld te adviseren over de inzet van voorzieningen en inclusieve technologie.
Cedris
Cedris is de aanjager van een inclusieve arbeidsmarkt. Als vereniging vertegenwoordigt Cedris werkontwikkelbedrijven en inclusieve werkgevers. We ondersteunen deze organisaties met kennis en praktijkvoorbeelden. Ook behartigen we hun belangen richting de politiek en overheid. Daarnaast stimuleert Cedris samenwerking en innovatie, zodat iedereen met een ondersteuningsbehoefte kan bijdragen en van waarde is in de samenleving.
Contact
Heb je een vraag over inclusieve technologie of wil je aan de slag met een pilot? Neem contact met ons op.