Veelgestelde vragen

Inclusieve technologie zijn technologische hulpmiddelen die mensen met een ondersteuningsbehoefte helpen om werk te vinden, uit te voeren of te behouden. Denk bijvoorbeeld aan spraakherkenning, voorleessoftware, exoskeletten, slimme brillen of digitale werkinstructies.

Inclusieve technologie kan ondersteuning bieden aan mensen met een fysieke, cognitieve, psychische of zintuiglijke ondersteuningsbehoefte. Ook medewerkers die door gezondheidsklachten dreigen uit te vallen, kunnen baat hebben bij technologische ondersteuning.

Inclusieve technologie kan helpen om:

• medewerkers duurzaam inzetbaar te houden;
• werk toegankelijker te maken;
• productiviteit te verhogen;
• personeelstekorten op te vangen.

Er zijn veel verschillende oplossingen beschikbaar ter ondersteuning op de volgende gebieden:

• Oriëntatie en werk vinden
• Communicatie en taal
• Onthouden, plannen en zelfstandig werken
• Bewegen en lichamelijke belasting
• Stress, prikkels en energiemanagement
• Leren en ontwikkelen

Bekijk hier een overzicht van de technologieën.

Dat hangt af van de werkzaamheden, de ondersteuningsbehoefte van de medewerker en de werkomgeving. Het is goed om dit in kaart te brengen, daarnaast kan het PIT-serviceteam langskomen voor een intakegesprek. In dat gesprek kijken we waar het in de werkprocessen momenteel knelt en samen formuleren we een zo concreet mogelijke hulpvraag.

Die concrete hulpvraag wordt vervolgens voorgelegd aan de experts binnen het serviceteam van PIT. Zij kijken welke vervolgactie passend is. We kunnen een werkproces doorlichten en uitgebreid adviseren over de vraag of en zo ja, welke inclusieve technologie kan helpen en hoe dit het beste kan worden geïmplementeerd. Neem contact op via het contactformulier of mail naar info@inclusievetechnologie.nl

PIT adviseert alleen. We kopen of verkopen niets. Of er technologie wordt aangeschaft en welke technologie dat precies is is uiteindelijk aan de werkgever.

Inclusieve technologie kan medewerkers ondersteunen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en kan bijdragen aan duurzame inzetbaarheid. Welke oplossing geschikt is, verschilt per situatie.

Ja, door werk toegankelijker te maken kunnen meer mensen deelnemen aan de arbeidsmarkt. Daarmee vergroot je de groep potentiële medewerkers.

Voor bepaalde investeringen in inclusieve technologie zijn subsidiemogelijkheden beschikbaar. Via deze link vind je meer informatie over verschillende subsidieregelingen.

De kosten verschillen per oplossing. Sommige technologieën zijn relatief eenvoudig en betaalbaar, terwijl andere investeringen vragen. De kosten moeten worden afgewogen tegen de opbrengsten, zoals hogere inzetbaarheid, minder uitval en opvangen van arbeidstekorten.

Als PIT adviseren wij alleen. We kopen of verkopen niets. Of er technologie wordt aangeschaft en welke technologie dat precies is is uiteindelijk aan de werkgever.

Inclusieve technologie is gericht op het toegankelijk en uitvoerbaar maken van werk voor een bredere doelgroep van medewerkers. Een UWV-voorziening daarentegen wordt toegekend aan een specifiek persoon en is gekoppeld aan een individueel BSN-nummer. Inclusieve technologie kan daardoor vaak door meerdere medewerkers worden gebruikt, terwijl een UWV-voorziening persoonsgebonden is.

Een goede eerste stap is het in kaart brengen van de uitdaging op de werkvloer. Vervolgens kun je praktijkvoorbeelden bekijken, beschikbare technologieën verkennen en advies inwinnen via PIT. Ook kun je contact opnemen met het serviceteam.

Ja. PIT deelt praktijkverhalen van werkgevers die inclusieve technologie succesvol inzetten, bijvoorbeeld met exoskeletten, digitale werkinstructies of andere hulpmiddelen. Bekijk praktijkverhalen via deze link.

Ja, PIT biedt ondersteuning via de serviceteams. Momenteel zijn zij actief in pilot regio’s. De teams zijn actief in de Veluwe Stedendriehoek en West-Brabant en binnenkort komt er nog een regio bij. Ook buiten de pilotregio’s kun je bij het serviceteam terecht met vragen over inclusieve technologie. We denken mee over jouw situatie, delen kennis, praktijkvoorbeelden en helpen je waar mogelijk. In de pilotregio’s bieden we intensievere begeleiding en testen we onze werkwijze in de praktijk. Voor vragen kun je contact met ons opnemen via het contactformulier.

Dat is geen probleem. Veel werkgevers weten dat ze een uitdaging hebben, maar nog niet welke technologie daar mogelijk bij kan helpen. PIT helpt je om mogelijkheden te verkennen en inzicht te krijgen in passende oplossingen.

Ja, werkgevers kunnen via de website contact opnemen met PIT voor vragen over inclusieve technologie en advies op maat.

TINT staat voor Technohub Inclusieve Technologie en is een regionale samenwerking tussen o.a. werkontwikkelbedrijven, werkgevers en onderwijs. TINT is een proeftuin voor inclusieve technologie in een regio. Een TINT doet veel onderzoek en kan veel vragen over inclusieve technologie beantwoorden. Momenteel zijn er 5 TINTs (Achterhoek, Apeldoorn, Maastricht, Rivierenland en West-Brabant) en gaan er de aankomende maanden 3 TINTs (Brainport, Fryslân-West en NHN) van start.

PIT is een landelijk initiatief, maar werkt in de regio’s waar een TINT is samen met de TINT. Bij vragen over inclusieve technologie kan de TINT worden benaderd. Het serviceteam van PIT kan vervolgens waar nodig diepgaand advies geven over de mogelijkheden van inclusieve technologie op de werkplek.

Dat verschilt per technologie, de importeur is hier meestal verantwoordelijk voor en zou dit moeten kunnen uitleggen.

Op het platform vind je nieuwsberichten, praktijkverhalen, onderzoeken, evenementen, innovatieve ontwikkelingen en andere actuele informatie over inclusieve technologie. Ook kan je ons volgen op onze LinkedIn bedrijfspagina.