Subsidie en financiering

Voor inclusieve technologie bestaan verschillende subsidies en financieringsmogelijkheden. Welke route past, hangt af van de vraag. Gaat het om de aanschaf van bestaande technologie, een voorziening voor één medewerker, scholing en implementatie, de ontwikkeling van nieuwe technologie of een project voor meerdere organisaties?

Er is buiten de specifieke subsidieregeling voor het mkb geen algemene landelijke subsidie waarmee iedere werkgever inclusieve technologie kan aanschaffen. Onderzoek daarom per situatie welke route het meest passend is. Zo zijn er op verschillende thema’s subisidies/bijdragen.

• Aanschaf en implementatie van inclusieve technologie
• Persoonsgebonden werkvoorzieningen
• Financiële instrumenten voor inclusief werkgeverschap
• Ontwikkeling en innovatie van technologie
• Scholing, projecten, regio en opschaling

Welke route past bij jouw vraag?

• Bepaal het doel. Gaat het om aanschaf, een individuele voorziening, implementatie en scholing, ontwikkeling of opschaling?
• Controleer de mkb-regeling. Wil een mkb-werkgever bestaande inclusieve technologie aanschaffen? Bekijk dan eerst de subsidieregeling Inclusiviteitstechnologie voor het mkb.
• Kijk naar de medewerker. Gaat het om een concrete medewerker? Onderzoek dan of UWV of de gemeente een persoonsgebonden werkvoorziening kan bieden.
• Breng aanvullende instrumenten in beeld. Denk aan een jobcoach, loonkostensubsidie, loondispensatie, no-riskpolis of proefplaatsing.
• Kijk naar leren of ontwikkelen. Gebruik een sectorfonds of SLIM voor leren en implementeren.
• Verken projectmiddelen. Kijk naar ESF+, provinciale en regionale middelen bij pilots, consortia en opschaling.

Belangrijke aandachtspunten

• Vraag een voorziening vooraf aan. Persoonsgebonden voorzieningen moeten meestal vóór aanschaf met UWV of de gemeente worden afgestemd.
• Voorkom dubbele financiering. Het combineren van regelingen is niet altijd toegestaan. Dezelfde kosten mogen niet twee keer worden gefinancierd.
• Controleer actuele voorwaarden. Openstellingen, budgetten en voorwaarden kunnen wijzigen. Raadpleeg bij iedere aanvraag de officiële regeling.
• Let op bij sociale ontwikkelbedrijven. Sociale ontwikkelbedrijven kunnen de mkb-regeling niet zelfstandig aanvragen. Onder voorwaarden kan een mkb-werkgever bij detachering mogelijk wel een aanvraag doen.
• De aanvrager blijft verantwoordelijk. Het PIT-serviceteam kan meedenken over de passende route, maar schrijft of dient geen subsidieaanvraag in.