Inspiratietool: inclusieve technologie
Welke technologie helpt bij welke ondersteuningsvraag? Hiervoor hebben TNO, Amsterdam UMC en AKC een nieuwe inspiratietool ontwikkeld.
Hoe help je een werkgever die werk toegankelijker wil maken voor mensen met een ondersteuningsbehoefte? Uit onderzoek van Saxion Hogeschool en TNO blijkt dat arbeidsmarktadviseurs vooral leren door technologie zelf te ervaren en uit te proberen.
Bij TINT Apeldoorn maakten arbeidsmarktadviseurs kennis met verschillende technologieën en de Inspiratietool Inclusieve Technologie. Die praktijkervaring gaf hen meer inzicht in wat technologie in een werksituatie kan betekenen.
Wat werkt in de praktijk?
Zelf ervaren geeft inzicht
Door demonstraties te bekijken en technologie zelf te testen, krijg je sneller gevoel bij de mogelijkheden. Je ziet direct hoe een oplossing werkt en in welke situaties deze waarde toevoegt.
Start met de vraag van de werkgever
Een passende oplossing begint niet bij de technologie, maar bij de situatie op de werkvloer. Kijk eerst naar wat een werkgever wil bereiken en welke uitdagingen spelen. Kies daarna pas een hulpmiddel of technologie die daarbij past.
Leren door doen
De combinatie van uitleg, praktijkvoorbeelden en zelf oefenen bleek waardevol. Deze aanpak helpt arbeidsmarktadviseurs om nieuwe kennis te vertalen naar gesprekken met werkgevers.
Herhaling blijft nodig
Eén kennismaking is niet altijd genoeg. Vaker oefenen en ervaring opdoen helpt om een technologie later ook zelfstandig te laten zien en mee te nemen in een advies.
Technologie ondersteunt inclusie
Technologie is geen doel op zich. Een toepassing heeft pas waarde als deze mensen met een ondersteuningsbehoefte helpt bij het vinden, uitvoeren of behouden van werk.
Eerste resultaten bieden kansen
De evaluatie is uitgevoerd onder vijf arbeidsmarktadviseurs. De resultaten geven daarom een eerste indruk. De onderzoekers adviseren om inspiratiesessies uit te breiden naar andere TINT-locaties en meer technologieën toe te voegen.
Meer lezen?
Bekijk de Inspiratietool Inclusieve Technologie voor arbeidsdeskundigen
Ontdek de Inspiratietool Inclusieve Technologie van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum
Recente publicaties
Inclusieve technologie: een blinde vlek voor HRM?
“Dit is eigenlijk ons domein, maar dat realiseren we ons vaak niet,” zegt een HR-professional in een onderzoek van Ineke van Kruining (Avans/CoE BWNO/TINT West-Brabant) en Sjoerd de Vries (Hanze). Inclusieve technologie biedt kansen voor de arbeidsmarkt, mits organisaties de technologie (h)erkennen en de meerwaarde zien. Hier ligt een duidelijke rol voor HRM.
Pilots Inclusieve Technologie: verkennende analyse van kosten en baten
Dit rapport beschrijft welke effecten van inclusieve technologie op de arbeidsparticipatie van arbeidsbeperkten nodig zijn om de kosten ervan terug te verdienen.