Een slimme bril die iemand weer zelfstandig laat werken. Een smartwatch die helpt om stress op tijd te herkennen. Inclusieve technologie maakt steeds meer mogelijk voor mensen met een ondersteuningsbehoefte. Maar hoe weet je of een technologische oplossing écht verschil maakt in de praktijk?
In de rubriek 5 vragen aan spreekt het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC) met Ilse Hento, strategisch kennisadviseur bij UWV en clustercoördinator Monitoring & Evaluatie binnen Platform Inclusieve Technologie (PIT). Zij vertelt waarom onderzoek naar de effecten van technologie zo belangrijk is, deelt inspirerende praktijkvoorbeelden en legt uit hoe kennis over wat werkt kan bijdragen aan duurzame arbeidsparticipatie.
Stress hoort bij het leven en ook bij werk. Maar wanneer stress te lang aanhoudt of te hoog oploopt, kan dit invloed hebben op gezondheid, welzijn en functioneren op het werk. Daarom is het belangrijk om stresssignalen op tijd te herkennen en er iets mee te doen. Technologie zoals stress meting device kan daarbij een waardevolle ondersteuning bieden.
Kunnen digitale werkinstructies ervoor zorgen dat meer mensen complex assemblagewerk kunnen uitvoeren? TNO-onderzoek naar digitale werkinstructies laat zien dat geprojecteerde werkinstructies hierbij kunnen helpen. Zowel deelnemers met MBO2- als MBO4-niveau profiteerden van deze ondersteuning.
Veel mensen met een ondersteuningsbehoefte lopen tegen praktische drempels aan op het werk. UWV-voorzieningen en inclusieve technologie helpenom die drempels weg te nemen.
