TikDoc: Voorbij de blinde vlek
Waarom mislukken innovaties in de praktijk, terwijl ze op papier zo goed lijken? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of te laat worden betrokken. In deze Tikdoc aandacht voor de blinde vlek
PIT heeft een ambitieus programma *. Samenwerken is daarin onmisbaar. Samenwerken om te zorgen dat werkgevers, professionals en (potentiële) medewerkers weten wat de vormen van inclusieve technologie zijn en wat hen dat oplevert. Daarom heeft Platform Inclusieve Technologie (PIT) een adviesraad ingericht: een netwerk van deskundigen en organisaties dat meedenkt, verbindt en reflecteert.
De adviesraad van PIT brengt kennis en ervaring samen uit verschillende werelden: praktijk, beleid, onderzoek en werkgeversnetwerken. Door deze perspectieven te combineren, ontstaat een compleet beeld van inclusieve technologie op en voor de arbeidsmarkt.
De adviesraad denkt actief mee over de koers van PIT en adviseert over kansen en uitdagingen. Daarbij staat één vraag centraal: hoe zorgen we ervoor dat inclusieve technologie daadwerkelijk werkt voor werkgevers, professionals en (potentiële) medewerkers? Zo werken we samen aan een arbeidsmarkt waarin technologie bijdraagt aan gelijke kansen voor iedereen.
De adviesraad heeft drie belangrijke rollen:
Deze combinatie zorgt ervoor dat PIT niet alleen kennis verzamelt, maar deze ook gericht kan inzetten en versterken.
De inzet van de adviesraad verhoogt de kwaliteit en effect van het programma. De leden van de adviesraad:
Het advies vanuit de adviesraad wordt meegenomen in de koers van het programma.
De adviesraad bestaat uit een brede vertegenwoordiging van organisaties, zoals:
______________________________________________________________________________________________________
* We werken aan het vergroten van de inzet van inclusieve technologie. En het stimuleren van nieuwe toepassingen van inclusieve technologie. Daarmee hopen we dat meer mensen met een ondersteuningsbehoefte ** een baan vinden of hun baan houden.
Waarom mislukken innovaties in de praktijk, terwijl ze op papier zo goed lijken? Vaak omdat de mensen die ermee moeten werken, niet of te laat worden betrokken. In deze Tikdoc aandacht voor de blinde vlek
Werk samen aan technologie die écht het verschil maakt op de arbeidsmarkt! Tijdens deze tweedaagse hackathon op 14 en 15 september 2026 brengen we werkgevers, technologie ontwikkelaars en andere experts samen om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is helder: technologie inzetten om arbeidsparticipatie te vergroten en duurzame inzetbaarheid mogelijk te maken.
Werkgevers kunnen de SOWIS-subsidie (Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders) aanvragen via Uitvoering van Beleid. Deze subsidie geeft financiële hulp aan organisaties die statushouders in dienst nemen.