Deze technologie valt onder het thema Onthouden, plannen en zelfstandig werken.
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers altijd de juiste informatie beschikbaar hebben tijdens hun werk, zonder steeds een handleiding, tablet of collega te hoeven raadplegen? Slimme brillen, ook wel smart glasses genoemd, bieden hiervoor een innovatieve oplossing.
Slimme bril zijn brillen die middels Augmented Reality (AR) digitale informatie kunnen tonen in het gezichtsveld van de gebruiker. De bril kan bijvoorbeeld tekst, afbeeldingen, video’s of werkinstructies projecteren en geluid afspelen. Veel slimme brillen zijn uitgerust met technologie zoals camera’s, sensoren, kunstmatige intelligentie (AI) en een internetverbinding. Hierdoor kunnen zij ook informatie uit de omgeving herkennen. Doorgaan naar een volgende stap in het werkproces kan via spraakherkenning of een touchpad op de bril.
Een slimme bril kan onder andere worden gebruikt voor het projecteren van werkinstructies, live vertalingen en het voorlezen van tekst. Afhankelijk van het model kan de bril gecombineerd worden met een wearable scanner die op de arm of aan een vinger wordt gedragen en waarmee barcodes kunnen worden gescand. Ook is het mogelijk dat de gebruiker een expert op afstand belt, die vervolgens live mee kan kijken met het beeld en het geluid van de bril en ondersteuning kan bieden.
Voor sommige medewerkers kan het lastig zijn om informatie uit handleidingen te onthouden en instructies op een scherm te volgen, vooral wanneer zij werkzaamheden uitvoeren waarbij beide handen nodig zijn. Een slimme bril biedt dan ondersteuning doordat relevante informatie direct zichtbaar is in het gezichtsveld van de medewerker.
Een slimme bril kan waardevol zijn voor mensen met een cognitieve ondersteuningsbehoefte, een visuele ondersteuningsbehoefte of een taalbarrière. De technologie maakt het mogelijk om werkzaamheden zelfstandiger en met minder ondersteuning uit te voeren.
Het doel van slimme bril is om werkzaamheden toegankelijker te maken voor een bredere groep medewerkers en hen te ondersteunen bij complexe taken. Doordat werkinstructies, waarschuwingen of andere relevante informatie direct in het gezichtsveld worden getoond, kunnen medewerkers zelfstandiger werken en hebben ze minder begeleiding nodig. Dit draagt bij aan een hogere kwaliteit van het werk en maakt het mogelijk om efficiënter te werken.
Voor de inzet van slimme bril is naast de bril zelf meestal software, een gekoppeld apparaat zoals een smartphone, tablet of computer en vaak een internetverbinding nodig. Afhankelijk van de toepassing kunnen de brillen ook worden gekoppeld aan bedrijfssoftware of andere informatiesystemen,
Het werken met een slimme bril kan voordelen opleveren, deze verschillen per persoon en type werkzaamheden.
Wil je een slimme bril inzetten op de werkvloer is het goed om de volgende aandachtspunten mee te nemen.
Voor inclusieve technologie bestaan verschillende subsidies en financieringsmogelijkheden. Welke route past, hangt af van de vraag. Gaat het om de aanschaf van bestaande technologie, een voorziening voor één medewerker, scholing en implementatie, de ontwikkeling van nieuwe technologie of een project voor meerdere organisaties? Lees hier meer over eventuele subsidies en financiering.
Een medewerker heeft moeite om bepaalde stappen van het werkproces te onthouden of heeft door een taalbarrière moeite om het proces of veiligheidsinstructies te begrijpen. Digitale werkinstructies via bijvoorbeeld een tablet of smartphone kunnen een hulpmiddel zijn om taken duidelijker, toegankelijker en gemakkelijker uitvoerbaard te maken.
Voorleesondersteuning is technologie die geprinte of digitale tekst omzet in gesproken taal, zodat mensen met een visuele of andere leesbelemmering teksten zelfstandig kunnen luisteren. Dit kan bijvoorbeeld met een voorleesbril of voorleespen, die teksten scannen die de gebruiker aanwijst en direct hoorbaar maken.
Om nieuwe medewerkers voor logistiek werk op te leiden en enthousiast te maken voor het vak, kan gebruik worden gemaakt van VR-heftrucktraining. In een virtuele omgeving kunnen medewerkers op hun eigen tempo veilig ervaring opdoen met het besturen van een heftruck.
