Deze technologie valt onder de thema's Bewegen en lichamelijke belasting en Onthouden, plannen en zelfstandig werken.
Voor mensen met een ondersteuningsbehoefte zijn fysiek zware of zeer precieze deeltaken soms onmogelijk of te belastend om uit te voeren. Een cobot ondersteunt medewerkers bij dit soort werkzaamheden en maakt werk voor een bredere groep mensen toegankelijk.
Een cobot, oftewel collaboratieve robot, is een relatief kleine robot met een robotarm die taken kan uitvoeren zoals tillen, positioneren, schroeven, lijmen of aandrukken. Dankzij sensoren en camera’s kan een cobot veilig samenwerken met mensen op dezelfde werkplek. Een cobot kan bovendien opnieuw worden geprogrammeerd wanneer werkzaamheden veranderen.
Een cobot kan interessant zijn voor organisaties en medewerkers die werken met fysiek zwaar, repeterend of nauwkeurig werk. De technologie wordt veel toegepast in productie-, assemblage- en logistieke omgevingen. Een cobot kan ondersteuning bieden aan medewerkers met fysieke arbeidsbelemmeringen, maar ook werkzaamheden toegankelijker maken voor mensen met cognitieve of concentratiebelemmeringen doordat complexe deeltaken worden overgenomen.
Een cobot kan fysiek belastende taken overnemen, waardoor werkzaamheden voor meer mensen uitvoerbaar worden. Dit kan bijdragen aan het verminderen van fysieke belasting, het vergroten van productiviteit en werkplezier en het creëren van ontwikkelkansen. Medewerkers kunnen daarnaast nieuwe vaardigheden opdoen, bijvoorbeeld bij het bedienen of programmeren van de cobot.
Voor inclusieve technologie bestaan verschillende subsidies en financieringsmogelijkheden. Welke route past, hangt af van de vraag. Gaat het om de aanschaf van bestaande technologie, een voorziening voor één medewerker, scholing en implementatie, de ontwikkeling van nieuwe technologie of een project voor meerdere organisaties? Lees hier meer over eventuele subsidies en financiering.
Onderzoek van Saxion Hogeschool en TNO laat zien dat zulke praktische, hands-on ervaring arbeidsmarktadviseurs helpt om werkgevers beter te adviseren over de mogelijkheden van inclusieve technologie. In Sociaal Bestek vertellen de onderzoekers wat daarvoor nodig is.
Het nieuwe SER-advies Van aankomst naar toekomst: Naar volwaardige arbeidsdeelname van nieuwkomers pleit voor een duidelijke route naar volwaardig werk voor nieuwkomers, waarin taal, opleiding, werkervaring en begeleiding vanaf dag één hand in hand gaan. Inclusieve technologie biedt kansen om nieuwkomers sneller én duurzamer naar passend werk te begeleiden en hun talenten beter tot hun recht te laten komen. PIT legt uit waarom.
Hoe kan technologie mensen met een ondersteuningsbehoefte helpen om werk te vinden, te behouden en zelfstandiger uit te voeren? Die vraag stond centraal tijdens de Hackathon Inclusieve Technologie van PIT op 14 en 15 september, waar werknemers, werkgevers, arbeidsprofessionals, technologieontwikkelaars, kunstenaars en studenten samenkwamen.
Een medewerker heeft moeite om bepaalde stappen van het werkproces te onthouden of heeft door een taalbarrière moeite om het proces of veiligheidsinstructies te begrijpen. Digitale werkinstructies via bijvoorbeeld een tablet of smartphone kunnen een hulpmiddel zijn om taken duidelijker, toegankelijker en gemakkelijker uitvoerbaard te maken.
Voorleesondersteuning is technologie die geprinte of digitale tekst omzet in gesproken taal, zodat mensen met een visuele of andere leesbelemmering teksten zelfstandig kunnen luisteren. Dit kan bijvoorbeeld met een voorleesbril of voorleespen, die teksten scannen die de gebruiker aanwijst en direct hoorbaar maken.
Om nieuwe medewerkers voor logistiek werk op te leiden en enthousiast te maken voor het vak, kan gebruik worden gemaakt van VR-heftrucktraining. In een virtuele omgeving kunnen medewerkers op hun eigen tempo veilig ervaring opdoen met het besturen van een heftruck.
